keskiviikko 6. heinäkuuta 2022

Uraohjaus - mitä monipuolisinta psykologityötä jo 85 vuotta

Ruskea nahkasalkku.

Tämä salkku on vuodelta 1969 ja ammatinvalinnanohjaajan, nykyisin ammatinvalintapsykologin perustyöväline hänen käydessään kouluilla testaamassa ja ohjaamassa. Siinä psykologi kuljetti ohjauskortit, testit ja ammatinvalintakirjat.

Enhän toki itse sitä ole vielä ihan niin kauaa tehnyt, mutta onhan siitä tänä keväänä jo 37 vuotta, kun ensimmäisen kerran istuin ammatinvalintapsykologin pallille kesäloman sijaiseksi. Jo lukioaikana olin käynyt asiakkaana ja tykästynyt työhön, niin että päätin vielä joskus päästä ”kalifiksi kalifin paikalle” Vakituisemmin siinä aloitin välittömästi valmistuttuani käytyäni opintojeni loppumetreillä sivuaineopinnoissani tekemässä puheviestinnän opintojen ammattihaastattelun yhdestä ammatinvalintapsykologista – ja muutaman viikon päästä olinkin hänen pallillaan. Siitä lähes viisivuotisesta työsuhteesta lähtien olen noudattanut läksiäislahjaksi saamani kortin ohjetta: Käy välillä muissa töissä ja palaa sitten takaisin työvoimatoimistoon.

Toki on antoisaa käydä välillä niissä muissa töissä, ja opinnoissakin, ja päästä hyödyntämään niin kertynyttä kokemusta asiakkaiden hyväksi. Työvoimatoimistoista on tullut TE-toimistoja, ja nimike muuttunut alkuperäisestä ammatinvalinnanohjaajasta pelkäksi psykologiksi. Yhdellä sivuvastaanotolla oli vielä viime vuosikymmenellä oveni pieleen laitettu tuo alkuperäinen virkanimike, koska ”eihän sulle kukaan muuten uskalla tulla”

Psykologien lukumäärä TE-toimistoissa on laskenut huomattavasti viime vuosikymmenten aikana, ja nyt osa heistä on siirtynyt Kuntakokeiluiden palvelukseen säilyen kuitenkin vielä valtion työntekijöinä. Tulevaisuudessa työsuhteet siirtyvätkin valtiolta kunnille, jolloin ympyrä sulkeutuu, sillä kunnallisena toimintona ammatinvalinnanohjaus alkoikin silloin 85 vuotta sitten ensimmäisenä viranhaltijana muuan Niilo Mäki, jonka mukaan nimetty instituutti tutkii ja kehittää oppimisvaikeuksiin liittyviä menetelmiä tänäkin päivänä. Helsinkiin perustettiin tuolloin työnvälityksen nuoriso-osasto, jonne Mäki psykologina katsottiin pätevimmäksi toiminnan aloittajaksi. Ohjaus linjautui meillä alusta alkaen psykologiseksi toiminnaksi, jollaiseksi YK:n alainen ILO, kansainvälinen työjärjestö sen myöhemmin vahvisti. Vuoteen 1960 saakka muutamat kaupungit (13) vastasivat ammatinvalinnanohjauksesta vaihtelevin resurssein, kunnes seuraavana vuonna tuli voimaan valtiollinen erillislaki ja toimintaa alettiin kehittää valtiollisesti työministeriön johdolla.

Maailmanlaajuisesti ammatinvalinnanohjaus kehittyi teollistumisen rinnalla ammattien erilaistuessa. Alkuun pyrittiin sovittamaan ihmisten mitattavia ominaisuuksia ja ammattien vaatimuksia keskenään. Pian USA:ssa kuitenkin ohjauksen lähtökohdaksi otettiin asiakkaan itsetuntemuksen lisääminen ja varottiin tarjoamasta valmiita ratkaisuja valintatilanteeseen. Asiakkaan kanssa käytiin läpi ohjauksessa esiin tulleet tiedot, joiden pohjalta asiakas itse teki ratkaisunsa. Toisaalta Saksassa todettiin myös, että psykologisilla valinnoilla voitiin vähentää raitiovaunuonnettomuuksia ja parantaa siten liikenneturvallisuutta.

Meillä Suomessa lähdettiin liikkeelle yksilön valinnan vapautta korostavasta ohjauksesta, jossa uskottiin ohjattavan kehittymismahdollisuuksiin. Vallalla oli myös työelämän tarpeista lähtenyt suuntaus, jonka myötä kehitettiin rekrytointitestausta.

Nykyään psykologin asiakaskuntaa ammatinvalinnan- tai uraohjauksessa on lähes vauvasta vaariin. Peruskoululaisten jatkokoulutusvalintojen pohtimisesta eläkeikää lähestyvien pohdintoihin työelämässä jatkamisesta. Kyse ei ole vain suppeasta alanvalinnasta, vaan mukana on koko elämän kokonaisuus, johon uravalintapäätös väistämättä vaikuttaa. Etenkin perheellisen syrjäkylillä asuvan ammatinvaihtajan kohdalla voidaan tarvita melkoisesti rohkaisua tarvittaviin elämänmuutoksiin ryhtymiseksi. Psykologin täytyy tuntea psykologian lisäksi koulutus- ja työelämää, ja pysytellä mukana niiden muutoksissa. Asiakkaita voidaan tutkia ja tukea niin suuntautumis-, persoonallisuus- kuin kykytesteinkin. Fyysisiä ja psyykkisiä rajoituksia käsitellään, ja koetetaan löytää moniammatillisessa yhteistyössä toteuttamiskelpoisia urapolkuja.

Kari
Psykologi
Valtakunnallinen Uraohjaus

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti