keskiviikko 25. maaliskuuta 2020

Kannattaako suunnitella alanvaihtoa?



Maailma näyttää varsin erilaiselta kuin kuukausi aikaisemmin. Korona -epidemia osuu juuri tähän kohtaan, kun opintoihin hakeutuminen ja kausityön haku on vilkkaimmillaan. Onneksi on arvioitu, että poikkeustila menee ohitse. Urasuunnittelu saa myötäillä elämäntilannetta. Kun arki vaatii nyt aiempaa enemmän suunnittelua, voi olla järkevää siirtää joitakin asioita kauemmas. Tässä kirjoituksessa esitellyt nettisivut ja palvelut ovat käytössä totuttuun tapaan, myöhemminkin.


Ajatus alanvaihdosta on niin yleinen, että uskon meistä useimpien kysyneen sitä itseltään. Tässä on muutama näkökulma sinulle tueksi vaihtoehtojesi mietintään:


1. Mitä muuta ajattelet elämästäsi tämän kysymyksen yhteydessä?

Joskus alanvaihtotoiveet heräävät silloin kun oman työn jatkumisesta on epäselvyyttä. Aina ei aiempi tai aiemmat alavalinnat tunnu enää sopivilta. Työ voi tuntua vaativalta ja omat voimavarat ovat vähissä työn ja kotielämän vastoinkäymisten myötä. Kannattaa paneutua miettimään, missä kohti kivi hiertää kengässä ja millaisia mahdollisuuksia olisi vaikuttaa nykytilanteeseen. Voit arvioida omaa hyvinvointia esimerkiksi Mielenterveyden käsi –kuvan avulla. Joskus pienikin asioiden esille otto ja sopiminen voi helpottaa kuormaa. Osaanko vaikuttaa tilanteeseen itse, tai auttaisiko keskustelu luotettavan tahon kanssa. Kuka se voisi olla?


2. Terveys

Eri ammatit asettavat erilaisia haasteita terveydelle. Ergonomiaan kiinnitetään huomiota nykyään, mutta siitä huolimatta on töitä, joissa on esimerkiksi vaikea välttyä kemikaaleilta, tai joissa vastuu tai työmäärä rasittaa. Työn tekemisen turvallisuuteen liittyvät seikat ovat myös tärkeitä. Onko sinulla terveyteen liittyviä huolenaiheita nykyisessä työssä, ja muistatko työuran varrelta aikoja, jolloin tilanne on ollut paremmin, ja miltä osin? Onko nykyisessä terveydentilassa seikkoja, jotka pitää ottaa huomioon uutta uraa suunnitellessa?


3. Osaaminen

Mitä osaamista sinulla on? Töitä voi todennäköisesti hakea nykyisellä osaamisellakin ja verrata toisiko työpaikan vaihto riittävän muutoksen. Mieleisen työpaikan saaminen voi viedä aikaa. Sitä aikaa kannattaa hyödyntää miettimällä omia toiveita ja tavoitteita, jotta osaat tarttua tilaisuuksiin oikealla hetkellä. Työstä työhön vaihtaminen on punnitsemista – voi olla asioita joista ei halua luopua, ja toisaalta uusi työ tarjota uusia mahdollisuuksia, mutta myös uusia vastuita. Mihin olet valmis palkan, tehtävien, vaativuuden, työaikojen ja mahdollisen työmatkustamisen suhteen? Pienillä joustoilla voi avautua uusia mahdollisuuksia. Jos mietit opiskelua, ota selvää mitä taitoja uudella alalla tarvitaan. Oppilaitosten opinto-oppaista (Googleta esimerkiksi ”AMK opinto-opas Helsinki” ) tai 2. asteen tutkintojen perusteista löydät tarkimman tiedon, ja kysymällä selviää.

Lue myös aiemmat blogimme kirjoitukset Työnhaku on peliä - valitse millä kentillä ja miten pelaat ja 5 vinkkiä oman osaamisen tunnustamiseen


4. Muutoksen voimavarat

Onko sinulla voimia hakea töitä, ja paljonko aiot käyttää siihen viikossa aikaa? Opintoihin hakeutuminen vaatii sitoutumista, mutta myös henkisiä ja taloudellisia voimavaroja. Miten pitkään opiskeluun sinulla on mahdollista ryhtyä? Miten suuren tavoitteen haluat ottaa ja mitä riskejä siihen sisältyy?


5. Onko osaamisen täydentämisestä hyötyä?

Tarkkaa vastausta tähän ei ehkä ole. Oppiminen ja kouluttautuminen voi lisätä varmuutta omista taidoista. Myös työnantajilla on toiveita ja myös muita työnhakijoita pyrkimässä töihin. Rekrytoinneissa otetaan huomioon hakijan osaaminen, kiinnostus, vuorovaikutustaidot ja nykyään puhutaan myös muutoskyvykkyydestä. Moneen näistä seikoista voit itse vaikuttaa.


6. Huolitaanko minut koulutukseen tai uudelle alalle?

Opiskelu- ja työpaikan saamiseen vaikuttaa monet tekijät. Voit lukea uudella alalla vaadittavista ominaisuuksista Ammattinetissä. Korkeakouluihin hakiessa voi olla hyötyä hakijatilastoista, jotka löytyvät Vipusesta. Työvoiman tarvetta voit arvioida ammattibarometrin avulla. Katso myös avoimet työpaikat, onko kiinnostavalla alalla paikkoja auki lähistöllä tai koko Suomessa. Paikalliset TE-toimistot ja valtakunnallisista puhelinpalveluista Koulutusneuvonta ja Uraohjaus voivat olla apuna koulutus- ja uramahdollisuuksien selvittelyssä. Jonkun verran epävarmuutta joudut hyväksymään unelmia toteuttaessa, mutta toisaalta myös onnistumiset vahvistavat suuntaasi. Voit ottaa turvallisesti monta askelta kohti uutta uraa, ennen kuin joudut päätöksenteon äärelle.


Elämä on muuttuvaista, joten uramuutoksia kannattaa suunnitella. Ei ole mitään haittaa, että omalle uralle on sekä täydennyskoulutus- että kehittämisvisioita. B-suunnitelma voi olla myös aivan toisella alalla. Uskon, että jos tuntee vahvuuksiaan, toiveitaan ja työelämää, työuran muutoksissa on helpompi löytää itselleen uusia polkuja.



Heli
urapsykologi

keskiviikko 11. maaliskuuta 2020

Dags att söka sommarjobb!



Sommarjobbet är många gånger de ungas första kontakt med arbetslivet. Det ger dig nya arbetserfarenheter, lär dig nya saker, du träffar nya människor och du kan knyta kontakter. Nu är det hög tid att söka ett jobb till sommaren. Här får du några tips på vägen.

Hur hitta sommarjobb?

Tiden för ansökan till sommarjobb börjar tidigt, redan innan jul i många stora företag men ansökningstiden är som mest intensiv i januari och pågår fram till maj. De flesta sommarjobben brukar finnas inom service, handel, vård och äldreomsorg. Många jobbar också med att sköta parker, städa eller olika typer av kontorsarbeten
 
Hur skall du då hitta jobben? Här får du några tips på hur du kan gå till väga.

1.    Det är bra att satsa tid på att skriva en arbetsansökan och ett CV, var det framkommer varför just du skulle vara perfekt för jobbet.

2.    Vänta inte på att sommarjobbet kommer till dig – leta upp det själv. Ta aktivt kontakt med den arbetsplats som intresserar dig.

3.    Prata med ditt nätverk! Det kan vara släkt, vänner och bekanta. Genom att berätta för många att du söker sommarjobb kan arbetsgivare få tips om dig. Många får jobb just genom att någon rekommenderat dem till jobbet. Var aktiv!

4.    Läs platsannonser, surfa på nätet. Man kan också sända öppna ansökningar till företag fastän de för tillfället inte har någon plats lediganslagen.

5.    Du kan också besöka en TE-byrå på den ort du bor eller kontrollera på lediga platser på www.te-tjanster.fi, där brukar också sommarjobb finnas lediganslagna.

6.    Sök i tid! Många sommarjobb lediganslås tidigt.

Arbetsintervjun

Anställningsintervjun är det avgörande skedet i rekryteringsprocessen. Förbered dig noga om du får en kallelse till intervjun. Till intervjun kallar man endast ett fåtal av de som sökt platsen. Var dig själv, spela inte någon annan än den du är. Det är bra att fundera på hurdana frågor man kommer att ställa dig på förhand och planera vad du då skall svara. Saker som brukar intressera arbetsgivaren är t.ex. dina intressen, tidigare arbetsplatser, din utbildning och din familj. Det löns också att fundera på dina starka sidor och svaga sidor. Vad är du extra bra på och vad borde du utveckla hos dig själv?

Ta med dig skol- och arbetsintyg till intervjun. Arbetsgivaren vill säkert titta på dem.

Ta reda på fakta om arbetsgivaren och arbetsplatsen så du kan ställa frågor till arbetsgivaren under intervjun. Det ger en bild av att du är intresserad på riktigt av att jobba där.

Om du får sommarjobbet, tänk på följande saker!

Du behöver ett skattekort! Det får du från skatteverkets sidor (elektroniskt). Skattekortet behövs redan första dagen du är på jobbet. Så sköt om att du får skattekortet i tid.

Det är också viktigt med ett arbetsavtal.

Be om ett arbetsintyg när du slutar på jobbet.

Kom ihåg att du också har rätt till semesterersättning.

Övriga saker som är bra att tänka på vid sommarjobbet är att gå igenom arbetsuppgifterna ordentligt så att du vet vad som förväntas av dig. Du kan redan innan du börjar jobba ta reda på så mycket som möjligt om arbetsplatsen, på så sätt blir det lättare för dig att komma in i deras sätt att jobba.

Viktigt är att tänka på arbetssäkerheten.

Var aktiv, motiverad och ivrig på jobbet. På så sätt visar du arbetsgivaren att han eller hon gjorde ett bra val när just du fick jobbet. Kom inte för sent till jobbet. Gör gärna mer än vad som står i ditt arbetsschema.

På varje jobb uppstår det ibland problemsituationer. Var inte rädd för att fråga de som jobbar där hur de brukar lösa dessa problem. Om du lär känna så många som möjligt på jobbet så vet du vem du kan fråga om råd och få stöd av. Lär dig av dina misstag men också av andras misstag.

För att du skall uppfattas som lojal och pålitlig på jobbet så lova ingenting som du inte kan hålla. Slutför det arbete du lovat göra i tid.

Vill du läsa mera om ämnet så rekommenderar jag följande sida: https://www.kesaduunari.fi/svenska
Att lyckas få tag i ett sommarjobb man trivs med är en lyckolott. Trivs du på jobbet så passa på att fråga om du får komma på nytt nästa sommar. Lycka till med jakten på sommarjobbet och har du redan lyckats hitta ett så ett stort Grattis!


- Lenita - 

julkaistu aiemmin 12.2.2014

Pieni sanasto:

anställningsintervju / arbetsintervju          työhaastattelu
ansökan               hakemus
ansökningstiden  hakuaika
arbetsansökan     työhakemus
arbetsavtal           työsopimus
arbetsgivare        työnantaja
arbetsintyg           työtodistus
kontorsarbeten    toimistotyö
lediganslagen      ilmoitettuina vapaiksi / haettaviksi
meritförteckning  ansioluettelo
nätverk                verkosto
platsannons         työpaikkailmoitus
semesterersättning       lomakorvaus
skattekort            verokortti
sommarjobb        kesätyö
äldreomsorg        vanhustenhoito