1. Tutki omaa koulutus- ja työhistoriaasi
ulkopuolisen silmin
Käy ensin läpi omaa koulutushistoriaasi. Pohdi, minkälaista
osaamista olet suorittamiesi opintojen aikana hankkinut. Minkälaisia kursseja
ja opintokokonaisuuksia tutkintoihisi sisältyy? Mitä olet niissä oppinut,
minkälaisia tietoja ja taitoja? Oliko sinulla opintojen aikana erityisiä
kiinnostuksen kohteita, joihin perehdyit tarkemmin? Missä suoritit mahdolliset
opintoihin liittyvät harjoittelut? Mitä opit harjoittelijana? Mistä aiheesta
teit lopputyön tai opinnäytetyön? Mitä se opetti sinulle?
Tarkastele sitten työhistoriaasi työpaikka kerrallaan.
Minkälaisia työtehtäviä vastuullasi oli? Minkälaisesta tekemisestä tyypilliset
työpäiväsi ja -viikkosi koostuivat? Mitä sinun piti osata tehdäksesi noita
asioita? Mitä taitoja ja ominaisuuksia käytit? Minkälainen olit työyhteisön
jäsenenä?
2. Saavutukset: Mitä olet saanut aikaan?
Seuraavaksi siirry pohtimaan työsi merkitystä: Mitä olet
kussakin työpaikassa saanut aikaan omalla työlläsi? Ketkä ovat hyötyneet
työpanoksestasi? Mitkä asiat ovat menneet työskentelysi avulla eteenpäin? Mitä
ongelmia ratkaisit? Kuinka hyvin teit työsi? Mistä sen huomasi? Missä olit
erityisen hyvä? Mitä konkreettisia esimerkkejä voit kertoa töissä tapahtuneista
onnistumisista?
3. Huomioi muilla elämänalueilla kertynyt
osaaminen
Koulutuksen ja työhistorian lisäksi sinulle on ehkä kertynyt
osaamista muilta elämänalueilta. Oletko ollut luottamustoimissa,
yhdistystoiminnassa tai vapaaehtoistyössä? Minkälaisia vastuita sinulla on
ollut? Minkälaisia taitoja tai henkilökohtaisia vahvuuksia olet käyttänyt
näissä tehtävissä? Mitä olet saanut aikaan? Missä olet onnistunut? Mitä
harrastuksia sinulla on vapaa-ajalla? Minkälaista osaamista niistä on kertynyt?
4. Hyödynnä saamaasi myönteistä palautetta ja
pyydä sitä tarvittaessa
Voit tarkastella omaa osaamistasi myös saamasi myönteisen
palautteen avulla. Muistele, minkälaisista asioista olet saanut myönteistä
palautetta opinnoissa, aiemmissa ja nykyisessä työpaikassasi sekä vapaa-ajalla.
Mitä tuo palaute kertoo osaamisestasi?
Palautetta voi ja kannattaa myös pyytää. Usein työkaveri, esimies
tai ystävä huomaa sellaisia vahvuuksia ja onnistumisia, joihin ei itse ole
kiinnittänyt huomiota.
5. Älä vähättele itseäsi!
Monilla on taipumus vähätellä omaa osaamistaan. Älä sorru
siihen. Omalle osaamiselle on helppo sokeutua ja ajautua ajattelemaan:
”Kaikkihan nämä jutut osaavat.” Eivät osaa. Se, mikä sinulle vaikuttaa
itsestään selvältä, on toisen alan edustajan näkökulmasta tärkeää ja arvokasta
osaamista. Tarkastele osaamistasi ulkopuolisen näkökulmasta ja voit yllättyä,
miten paljon sitä löytyykään.
Milla
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti