Alaikäisten lasten ja nuorten kanssa yli kolme kuukautta työskenteleviltä
vaaditaan rekrytointivaiheessa rikostaustaotteen esittämistä.
Rikostaustaotteeseen merkitään tiedot lapseen kohdistuvista rikoksista,
seksuaalirikoksista, väkivaltarikoksista, vapauteen kohdistuvista rikoksista ja
huumausainerikoksista. Lisäksi otteeseen merkitään joissakin tapauksissa tiedot
myös sakkorekisteriin merkityistä sakoista. Tarkemmat tiedot voi tarkistaa Oikeusrekisterikeskuksen sivuilta. Tiedot rikosrekisteriin merkittävistä tiedoista ja niiden sieltä
poistumisesta löytyvät myös samalta sivustolta.
On myös työnkuvia, joihin rekrytoitaessa tehdään suojelupoliisin toimesta turvallisuusselvitys. Tällaisissa työtehtävissä ollaan tekemisissä esimerkiksi valtion
turvallisuuden, maanpuolustuksen tai kansantalouden parissa.
Turvallisuusselvityksen tarkoituksena on estää valtion turvallisuutta uhkaava
toiminta. Selvityksen laadinnassa hyödynnetään rekistereitä ja tarvittaessa
henkilöä haastatellaan. Turvallisuusselvityslaki löytyy Finlexin sivuilta.
Joihinkin työtehtäviin liittyen työnantaja voi rekrytointivaiheessa, tai
myöhemmin työsuhteen aikana, hyödyntää huumausainetestausta. Tällä pyritään
turvaamaan työntekijän itsensä ja muiden työturvallisuus. Tarkemmin tällaisista
työtehtävistä ja huumausainetestaukseen liittyvistä käytännöistä saa tietoa mm.
Työsuojelusta. Huumausainestestauksella
on kosketuspintaa useamman eri lain kanssa. Tarvittaessa Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen listaus auttaa alkuun.
Rikostausta voi vaikuttaa myös koulutuspaikan menettämiseen tai
opiskelijaksi hyväksymiseen. Lisäksi terveydentilaan liittyen on olemassa omat
tutkintokohtaiset terveydentilavaatimuksensa, jotka liittyvät
Sora-lainsäädäntöön (Ratkaisuja opiskeluun soveltumattomuuteen). Tarkemmin
Sora-lainsäädännöstä, Sora-tutkinnoista ja tutkintokohtaisista
terveydentilavaatimuksista voi lukea täältä.
Rikostuomio ei aina tule esiin työtä hakiessa, mutta esimerkiksi CV:ssä
olevat aukot voivat herättää kysymyksiä. Onkin hyvä miettiä, miten tuo asiaa
esiin, tai mitä on valmis kertomaan. Tähän ei ole olemassa yksiselitteisesti
yhtä oikeaa ratkaisua. Tietoa ja apua siviilielämään palaamiseen löytyy sivuilta https://www.krits.fi/.
Hannele
linkit päivitetty 24.1.2020
linkit päivitetty 24.1.2020
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti