Vuonna 2014 kirjoitimme tulevaisuuden ammateista (kurkkaa
täältä). Nyt hallituksen tulevaisuusselonteossa
oli niin kiinnostava listaus uusia tulevaisuuden ammatteja, että oli syytä
palata tähän aiheeseen!
Mahdollisia
tulevaisuuden ammatteja:
Robottiturvallisuuden tarkastaja, robottisiirtäjä,
robottityönjohtaja, robottikouluttaja, robottityön suunnittelija ja
robottienergia-avustaja, tavaranlähettäjä ja -kulunvalvoja ja -huolija, tavaran
kaukolastaaja ja purkaja, tavararobottien ja tavaroiden pelastaja ja joukkoistuskuljetuksen
valvoja, mallinvalintakonsultti, 3D-tulostaja, -tuunaaja ja -lähivalmistaja,
tavarastailisti, raaka-ainekonsultti, tavaraohjelmoija, robottivalmistuksen
tarkastaja, kiinteistövalvomomestari, robottirakennusmateriaalisäätäjä,
robottirakennusmestari, -arkkitehti ja -valvoja, kunnossapitokauko-ohjaaja,
ennakoija, etäavustaja, robottiliikenteen "fleet manager",
3D-mittaaja ja mallintaja, tavarastylisti, kaupunkiviljelijä,
aineenvaihdunta-analyytikko, etäkokki, off-grid -huoltotarkastaja, nanokuituinsinööri,
rakentajarobottiasentaja ja -ohjaaja, peukutusmanageri, alustalobbari,
kyberturvamies, IoT-riskianalyytikko, robottivakuutusarvioija,
robottikenttähuoltaja, mainekauppias, viranomaisfasilitoija,
lähipalvelunvälittäjä, mikrovakuuttaja, omavaraiskonsultti,
diagnostiikkavalmentaja, implanttiasentaja, biosalapoliisi, proteesinsäätäjä,
virtuaaliopas, faktantarkastaja, AI-psykologi, etäoppimismentori,
virtuaalisomistaja, VR-tapahtumakoordinaattori, pilviturva palvelukonsultti,
joukkoistusrekrytoija, vertaistyön moderaattori, motivaatiosuunnittelija,
koheesiomanageri, tarpeenetsijä/logoterapeutti, heimopäällikkö, hallinnon
pelillistäjä.
Muutoksia ja
jatkuvuutta
Selonteon mukaan tulevaisuudenkin ammateissa ihmisten
välinen kohtaaminen ja palvelujen tuottaminen kuuluvat työhön suurelle osalle
työntekijöistä. Puhutaan palvelusaatiosta: digitalisen ja fyysisen palvelun
yhdistelmästä. Lisäksi jo nykyään huomattava osa työntekijöistä voi tehdä
ainakin osan työstään ajasta ja paikasta riippumatta. Etätyön osuus tulee
todennäköisesti jonkin verran kasvamaan nykyisestä, mutta enemmistö
työskentelee myös tulevaisuudessa perinteisesti omalla työpaikallaan sovittuna
työaikana.
Työn murros vaatii meiltä jatkuvaa osaamisen päivittämistä, elinikäistä
oppimista. "Koska emme voi tietää, mitä uusia ammatteja teknologisen
murroksen seurauksena syntyy, korostuu koulutuksessa asiantuntijoiden mukaan
yleisten taitojen merkitys.", todetaan selonteossa.
Tulossa ei siis välttämättä ole poikkeuksellisen suurta työn
murrosta, vaikka digitaalisuudesta paljon puhutaankin. Sen sijaan luokittelu
työttömiin, työntekijöihin ja yrittäjiin alkaa jo nyt olla vanhentunut: yhä
useamman työura on pirstaloitunut ja toimeentulo hankitaan erilaisilla
palkkatyön, itsensätyöllistämisen, yrittäjyyden, apurahojen ja
sosiaalietuuksien yhdistelmillä.- Satu -
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti