Työajoilla ja työnantajan joustavuudella on tärkeä rooli
siinä, miten työntekijä saa pidettyä lapsiperheaikana kaikki pallot ilmassa. Asiantuntijatehtävissä
voi olla liukuva työaika käytössä ja päivätyö auttaa lasten hoidossa – lapset
ovat koulussa tai päiväkodissa suuren osan työpäivästä. Haasteellisempaa on,
jos toinen tai molemmat vanhemmista tekevät vuorotyötä. Joskus myös matkatyö
vähentää perheen yhdessäoloaikaa. Palapeliä ratkotaan myös lomien ja pidempien
koulutusten ja harrastusten suhteen. Aina on helpompaa, jos on löydettävissä
aikuisia tueksi – isovanhempia, setiä, tätejä, kummeja tai perhetyöntekijöitä.
He voivat paikata pahimpia päällekkäisyyksiä kalenterissa. Myös kouluikäisten
keskinäiset kyläilyt ja harrastusajat sekä kesäleirit tulevat kaikki
tarpeeseen.
Paljon on mietittävää. Vanhemmilla on vaara hautautua
kalenterimerkintöjen alle. Aina ei ole mahdollista antaa parasta suoritusta
joka taholle, on priorisoitava, hyväksyttävä paljon ja muutettava suunnitelmia.
Usein myös oma ura mietityttää juuri tässä vaiheessa. Äitiysloma on tuonut
äidille odotetun uuden elämänvaiheen. Lasten hoitoon käytetyn vapaan jälkeen
aletaan rakentaa uudelleen työroolia. Uusi alku on myös uusi mahdollisuus.
Työkavereiden pariin ja töihin pääseminen on tärkeä vaihe. Jos lapsiluku alkaa
olla jo täynnä ja on useampi vuosi mennyt pienten ehdoilla, voi olla työelämää
ajatellessa ontto tunne – olenko jotenkin jäänyt jälkeen, olenko kehittänyt
itseäni tarpeeksi. Opinnoista voi olla jo kulunut tosi pitkä aika. Monen äidin
kanssa on puhelinlinjoillakin mietitty kysymystä ”olenko tehnyt tarpeeksi?” Voi
tuntua että toiset ohittavat, saavat kiinnostavia työpaikkoja ja etenevät
urallaan.
Kotivanhemman kannattaa rauhassa katsella ympärilleen, ikään
kuin tehdä tilaa omille mietinnöilleen. Mitä nyt jo on olemassa: onko työ, onko
taitoja, onko kiinnostuksen kohteita ja yhteyksiä. Miten haluan vapaan käyttää?
Vapaallakin on tärkeä olla vain itselle tarkoitettuja omia juttuja ja sellaista
aikaa että ei tarvitse olla käytettävissä. Jotkut hankkivat koulutuksen vasta
perhevapaan jälkeen, toiset ehkä miettivät paluuta omiin tehtäviin, jotkut
huomaavat että haluavatkin muutosta työhönsä. Tilanteet ovat hyvin erilaisia. Uraohjauksessa
voimme olla apuna miettimässä kokonaisuutta ja vaihtoehtoisia suuntia. Koulutusneuvonta
voi auttaa etsimään sinua kiinnostavia avoimen ammattikorkeakoulun tai avoimen
yliopiston kursseja. Niillä on helppo aloittaa jos aikeenasi on harjoitella
perheen, opintojen ja työn yhteensovittamista. Jos olet lähdössä suurempaa
koulutuskokonaisuutta tekemään, harkinta on vielä tärkeämpää rahoituksineen. Ja
yleensä kun laskee elämäntilanteen palaset yhteen: jokainen on tehnyt tarpeeksi.
Ohjauskeskustelun jälkeen saattaa nähdä mitä asiaa haluaa muuttaa: ajankäyttöä,
työnjakoa perheessä, omia taitojaan tai vapaa-aikaa. Suuremmat uramuutokset
edellyttävät myös perheen sopeutumista ja monet vuorottelevat sen suhteen,
kumman aika on opiskella tai tehdä pidempää työaikaa.
Heli
Linkit päivitetty 21.9.2022
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti