Suomessa näin tunnutaan kuitenkin
edelleen tehtävän valitettavan yleisesti – siksi tämä kampanja. Kun on
muka ne ”miesten työt” ja ”naisten työt” ja tällä asenteella etsitään sitten
niitä itselle sopivia vaihtoehtoja. Tämä on siinä mielessä surullista,
että oma kiinnostus ja lahjakkuus uhrataan jollekin sattumanvaraisesti
muodostuneelle aikansaeläneelle sopivuuskäsitykselle. Ei siitä nyt niin hirveän
kauan ole, kun autoilevaa naista katsottiin kieroon tai kun
leikkipuistoissa ei paljon miehiä lastensa kanssa näkynyt. Nyt alkaa olla
korkea aika tuulettaa käsityksiä työelämässäkin. Ei ole noloa tehdä
ei-perinteisiä ammatinvalintaratkaisuja (eikä perinteisiäkään), noloa on sen
sijaan jättää omat potentiaalinsa hyödyntämättä tai tukahduttaa todelliset
kiinnostuksensa. Vähemmistöön lukeutuvasta sukupuolesta voi olla
työpaikansaannissa jopa etua!
Harry
Kirjoittaja vastaa osaltaan
ohjausasioista Työ- ja elinkeinoministeriössä
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti