Työkyvyn säilymisen kannalta on tärkeää ennaltaehkäisevä työ,
jossa riittävän ajoissa puututaan ongelmiin ennen kuin ne aiheuttavat
sairauslomia ja työkyvyttömyyttä. Avainasemassa on työntekijä itse (tai
lähiesimies), jonka kannattaa ottaa esiin työkykyyn liittyvät ongelmat
työterveyshuollossa tai muissa terveydenhuollon palveluissa. Joskus työnkuvan
mukauttaminen voi riittää, mutta joissakin tilanteissa ainoa vaihtoehto on
työnkuvan ja joskus myös työpaikan vaihtaminen. Työeläkekuntoutus auttaa, jos
työkykysi on uhattuna. Työeläkekuntoutuksen avulla jopa kaksi kolmesta
kuntoutukseen osallistuneesta palaa joko työhön tai aloittaa opiskelun. Työeläkekuntoutusta
järjestävät työeläkeyhtiöt ja Kela.
Jos työttömänä ollessasi epäilet terveydentilan vaikuttavan
työkykyysi, voit ottaa asian esille TE-toimistossa asioidessasi. TE-toimiston
psykologien, asiantuntijoiden ja työkykykoordinaattorien työnkuvaan kuuluu
asiakkaiden ohjaaminen myös työkykyyn liittyvien haasteiden osalta. Usein asian
esille ottaminen ja keskusteleminen ammattilaisen kanssa vähentää huolia ja avaa
uusia näkökulmia tai mahdollisuuksia, joita ei ole tullut miettineeksi. Tarvittaessa
TE-toimiston asiantuntija tai psykologi ohjaa sinut eteenpäin, jos tarvitset terveydenhuollon,
työeläkeyhtiön tai Kelan palveluita ennen työelämään siirtymistä.
Suosittelen myös tutustumaan OSKU - Tie työelämään –verkkopalveluun.
Verkkopalvelu on osa hallituksen osatyökykyisten kärkihanketta ja sinne on
kerätty tietoa osatyökykyisten tueksi sekä työelämässä jo olevan, että
työelämään haluavan näkökulmista. Sivustolta löydät myös 10 videota, joissa
työntekijät kertovat mikä heidän työssään on merkityksellistä ja miten he ovat
päässeet toteuttamaan unelmiaan haasteista huolimatta. Tärkeää on keskittyä
henkilön osaamiseen, ei vammaan tai sairauteen.
Marianna
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti