TOIVEET 2018

Vuoden vaihde on luonteva hetki arvioida ja toivoa. Haluaisin että voisit yhdistää tähän arvioon sen saman kauniin rauhan tunteen, mitä tunnet joulun alla ojentaessasi ystävälle joulutervehdystä, istuessasi kuuntelemassa kauneimpia joululauluja tai katsoessasi lapsen iloa lahjaa avatessa. Mistä asiasta voisit kiittää itseäsi tänä vuonna? Sait ehkä iloa kun autoit kesällä nurmen leikkuussa tai kun keräsit marjoja talven varalle. Ehkä sinulla oli tärkeitä oivalluksen hetkiä oman elämän äärellä tai kohtaamisissa toisten ihmisten kanssa. Olet ansainnut kiitoksen monista hetkistä jotka ovat ainutlaatuisia ja mahdollisia vain siksi että sinä olit niitä hetkiä luomassa.

Entä ensi vuonna? Mitä sinulle itsellesi tärkeitä asioita haluat olla toteuttamassa ensi vuonna? Kenen kanssa haluaisit tutustua paremmin? Millä eri tavoin voisit tehdä omasta elämästä mieluisan? Nämä ovat toiveita, joita vain sinä voit toivoa itsellesi. Toivo tuo suuntaa ja merkitystä elämään, se luo parempaa mielialaa ja kunnioitusta elämää kohtaan. Kun itse ohjaa omaa elämäänsä kuin myötätuntoinen vanhempi, joka haluaa parasta lapselleen, silloin on turvallista elää ja kasvaa. Se voi joskus tarkoittaa sitä, että joutuu kieltäytymään ja olemaan eri mieltä toisten kanssa. Joskus on yksinäistä, tai joskus on liikaa itseen kohdistuvia vaatimuksia. Erityisesti niihin hetkiin tarvitset myönteisiä ajatuksia itseäsi kohtaan, ja kaikkea muuta hyvää mihin kurottaa alamäen koittaessa. Jos katsot tarkkaan, sinussa on paljon sellaista hyvää, mitä olet jakanut toisille iloa tuottaen. Osaat, uskallat ja pystyt. Tänä vuonna jotain sellaistakin voi kuulua elämään, mitä et ennen ole uskaltanut toivoa. Mitähän se voisi olla?

Heli

Hyvän joulun toivotukset!

Sytytän kynttilöitä tänä jouluna.
Ilon kynttilöitä surusta huolimatta.
Toivon kynttilöitä sinne, missä on epätoivoa.
Rohkeuden kynttilöitä sinne, missä pelko on lähellä.
rauhan kynttilöitä myrskyjen runtelemiin päiviin,
armon kynttilöitä helpottamaan raskaita taakkoja.
Rakkauden kynttilöitä inspiroimaan kaikkea elämistäni.
Kynttilöitä, jotka palavat koko vuoden.

- Howard Thurman -

Jos en olisikaan tällä alalla...

Uraohjauksessa asiakkaamme pyrkivät yhdessä ammattilaisen kanssa suunnittelemaan työuraansa tietoisesti. Silloin otetaan huomioon elämäntilanne, koulutustausta, aiemmat työtehtävät, kyvyt ja kiinnostukset sekä tavoitteet. Ihan toimiva menetelmä, vaikkei elämää aina voikaan täysin suunnitella, sillä yllätyksiä ja esteitä voi tulla tielle. Suunnittelu auttaa kuitenkin ottamaan tilaisuudesta vaarin ja suuntaamaan ponnistelut tiettyyn kohteeseen, mikä kovastikin tehostaa tuloksia.

Joskus voi kokeilla toimia toisinkin. Facebookissa kiersi syksyllä hauska mutta myös hyödyllinen pyyntö: kertokaa, ystäväni, missä työssä te näkisitte minut, jos en olisi nykyisissä tehtävissä. Itse sain ehdotuksia laidasta laitaan:

Opettaja

Toimittaja, kirjailija, tiedottaja

Lämminhenkisen kirjakahvilan pitäjä

Burleskitanssija

Tulkki tai kielenkääntäjä

Matkaopas

Gallerian pitäjä

Vanhusten hoivakodin perustaja ja omistaja

Konsultti

Luomuviljelijä, puutarhuri tai hortonomi

Maajussille morsian -ohjelman juontaja

Kiitokset ystävilleni, nytpä on vaihtoehtoja, jos psykologin tehtävät joskus jättäisin! Tottahan osa ehdotuksista on hupaisiksi tarkoitettukin, mutta vitsissä aina totta toinen puoli? Sokeasti tuttavien neuvoja ei kannata seurata, koska itse on aina vastuussa tekemistään ratkaisuista, mutta mielenkiintoista ainakin on välillä kurkistaa itseään toistenkin silmin. Mitä arvelet itse kuulevasi, jos kysyt samaa?

- Satu -

Palkat puheeksi?

Suomessa ei ole ollut tapana puhua oman palkan suuruudesta. Aihe kuitenkin kiinnostaa kovasti: iltapäivälehtien palkkavertailut saavat vuodesta toiseen paljon lukijoita. Toisten palkkojen suuruus kiinnostaa, koska haluamme tietää, saammeko itse sopivan kokoista palkkaa. Myös alaa valitessa on järkevää selvittää paitsi työllistymismahdollisuudet, myös odotettavissa olevat ansiot.

Pitäisikö julkaistujen keskiansioiden lisäksi rohkaistua puhumaan omasta palkasta kahvipöydissäkin? Mitä tapahtuisi, jos näin tapahtuisi? Perusteluita löytyy puolesta ja vastaan.  

Kyllä, koska…

- Osalla aloista kerrotaan mielellään tehtäväkohtainen palkka, ei kokonaisansioita, jolloin palkat eivät ole vertailukelpoisia - kaikilla aloilla pitäisi verrata kokonaisansioita keskenään. Avoin keskustelu selventäisi asiaa.

- Monilla on harhakäsityksiä toisten palkoista, kumpaankin suuntaan. Tuttavien ja työkavereiden palkkojen tietäminen voisi johtaa oikeampaan käsitykseen. Tämä voisi auttaa omassa palkkaneuvottelussa, etenkin jos huomaa olevansa palkkakuopassa. Työelämässä on voimassa tasapuolisen kohtelun vaatimus ja (palkka-)syrjinnän kielto, eli yhtä vaativasta tehtävästä pitää maksaa yhtä suurta palkkaa. Jos samoista tehtävistä maksetaan toiselle sukupuolelle vähemmän kuin toiselle, syntyy syrjintäolettama, mikä on työnantajalle todella vakava asia. Näitä asioita ei saada korjattua, jos palkoista ei puhuta.  

- Palkkojen määräytymisen perustelusta tulisi välttämätöntä. Nytkin on olemassa monenlaisia palkkausjärjestelmiä, mutta usein palkansaaja kokee, ettei voi juurikaan vaikuttaa palkkansa suuruuteen. Avoin keskustelu lisäisi ymmärrystä siitä, mistä työntekijälle oikeastaan maksetaan.

Ei, koska…

- Ihmiset ovat ilkeitä ja kateellisia, minkä vuoksi odotettavissa olisi katkeria kommentteja. "Mitä tuokin muka tekee palkkansa eteen?"  "Hyvähän sinun on sanoa, kun palkkasi on noin suuri." "Kokeilisitpa elää tällä minun palkallani." jne.

- Monelle yksityisyys on tärkeää. Mitä vähemmän puolitutuilla on tietoa henkilökohtaisena pidetyistä asioista, sen parempi. Palkkaa pidetään yksityisasiana siinä missä painoakin.

Kaikille bruttopalkan ja nettopalkan erot eivät ole selviä. Vertailussa on yleensä bruttopalkka, joskus lehtijutuissa tosin haastateltava kertoo paljonko palkasta jää käteen verojen ja veroluonteisten maksujen jälkeen. Iso ero bruttopalkoissa ei välttämättä olekaan niin iso ero nettopalkoissa. Hyvätuloinen saattaa lisäksi joutua maksamaan kaikesta täyden hinnan, ja pienituloisempi saa tasoitusta mm. pienemmillä lasten päivähoidon maksuilla. Oltaisiinko valmiita puhumaan enemmän myös tästä? Muuten palkkakeskustelu voi jäädä hedelmättömäksi tai olla jopa vahingollista.

Tässä muutama linkki palkkavertailusivustoille ja lehtiartikkeleihin (Linkit etsitty 4.12.2017. Uraohjausväki ei vastaa linkitettyjen sivustojen palkkatietojen oikeellisuudesta). Palkkatietoja löytyy myös mm. ammattiliittojen ja keskusjärjestöjen sivuilta ja työpaikkailmoituksista. Lisää oma palkkavertailulinkkisi kommenttina!

https://www.stat.fi/til/pal.html

https://yle.fi/uutiset/3-9778721

https://tyopaikat.oikotie.fi/palkkavertailu?gclid=Cj0KCQiAgZTRBRDmARIsAJvVWAuduNSEbjInjfTw0s0SxlFGgqtzuqYJXVzVBGUh63bMcmuhrd6ZEXUaArksEALw_wcB

https://palkkavertailu.com/

http://www.iltalehti.fi/tyoelama/2016103122515044_tb.shtml

https://www.foreammatti.fi/

- Satu - 
linkit päivitett 24.1.2020